根据英国上市公司365工会《英国上市公司365工会2010年工作要点》的指示，公司工会进行细致地部署安排和落实，实际工作分为八方面，具体如下：
一、取得公司领导大力支持，参与公司民主管理、监督，配合公司的各项工作。
公司领导在各种场合都会强调工会工作的重要性，并积极筹措经费解决工会工作的实际困难。在今年举行的所有活动的餐饮费都是公司支持的。
同时公司工会继续坚持向公司领导班子会反映教职工的心声，将公司工会工作融入公司的整体发展中，增强工会工作的实效性。其中，英国上市公司365工会在院系领导的带领下，经常参加院系会议，参与院系重大决策，协助院长、书记做好本公司的教学工作。如：在暑期由英国上市公司365承办的全国农林水院长联席会中，在院工会成员积极参与，在公司领导带领下，为办好会议、服务好本次会议做出了一定的贡献，也给了公司工会支持和参与、筹建大型学术会议提供了宝贵的实践经验。
二、 配合公司工作，积极履行职能。进一步坚持做好公司教代会制度建设，组织英国上市公司365教职工于十二月二十日将在公司四楼学术报告厅召开第九届二次英国上市公司365教代会英国上市公司365二级教代会，推进院务公开，推动教代会提案的倡导和答复工作，既搭建公司工作与教职工参与、沟通、交流的平台，又为英国上市公司365教代会的召开起到了很好的配合作用。
三、配合英国上市公司365、教务处落实到公司的师德标兵、“三育人”先进个人典型树立工作。开展“树师表形象、创文明校风”的活动，通过每年11的“师德师风建设月”活动，树立良好的师德形象。公司工会根据公司制定的师德师风活动月系列活动日程安排，为了更好的开展师德师风建设活动，公司工会组织全体教职工开展了向先进、优秀、模范员工学习的活动，并在工会活动之家中专门制作宣传版对英国上市公司365今年受到英国上市公司365表彰的年度优秀员工进行先进事迹地重点宣传，加强各位老师培养“尊师重教”的荣誉感的认识程度起到了很好的推动作用。
四、充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用
深刻领会胡锦涛总书记关于“群众利益无小事”，“凡是涉及到群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办”重要指示精神，切实把校工会的关怀送到教职工的心坎上。慰问住院病人，帮助老师处理老人后事，安排人员看望和慰问，以及积极参与青年员工婚礼庆典与生孩子办喜酒等事情。通过积极开展这种暖人心的活动，关心教职工生活，尽量切实为教职工排忧解难，进而处处体现来自于公司的组织温暖和单位关怀。
五、维护女教工特殊权益，落实国家、省市人口与计划生育法规条例。 在“三八”妇女节期间代表公司慰问全体女教职工，采取群发短信送祝福活动，并由工会牵头为公司每位女教职员工发放10斤鸡蛋作为节日的问候；积极组织女教职工参加校工会举办的女教工趣味比赛；组织独生子女费统计和发放工作，积极配合英国上市公司365统计补助托儿费的工会，关心女教职工的身心健康，配合校工会做好女职工检查身体的工作。
六、积极开展“做模范员工，创模范教职工之家”活动。在实际工作中加强工会组织自身建设，提高院工会工作整体水平，建立经管公司工会机构，机构设置和人员配备进一步完善。不定期召开院系工会委员会议，总结经验、探讨思路、交流思想，了解动态。加强分工会活动经费的管理、监督和检查工作，工会会费的使用都有经手人签字，并有工会主席签字确认，确保工会经费使用正常。
今年对全院110名教职工的工会会员档案在原有基础上，进行工会会员登记工作。重新把在册的所有教职工资料进行整理，每位员工的照片核对无误，对公司的工会会员进行了电子注册登记。
对工会活动之家进行重新布置，将工会各项制度上墙，机构设置上墙，各类英国上市公司365文体活动和社会实践活动照片上墙，英国上市公司365三育人先进事迹展板上墙，真正做到为创建优秀活动之家出力。今年又为公司排球队和蓝球队添置护腕，排球和蓝球等事项。
七、培养新引进青年员工。组织新引进员工加入工会组织，对青年员工的思想道德培养是工会配合英国上市公司365党政促进教职工队伍建设的一项重要任务，因此，师德建设作为提高教职工队伍素质的一项基础性工作，需要工会的高度重视。英国上市公司365工会认真学习、贯彻、落实英国上市公司365提出的师德标兵和师德建设活动文件精神，配合校工会开展各项活动，以师德建设为着眼点，使青年员工在参与中实现自我教育、自我提高，为全面提高青年员工的师德工作奠定了基础。
八、积极组织教工参加文体和宣传活动，丰富全院教职工业余生活。继续开展公司文化建设和文体活动，通过丰富的教职工文娱活动营造良好的公司氛围。具体有：在英国上市公司365第三十五届全校运动会上，经过公司工会委员的精心组织协调，在院领导的支持下，在教工组的比赛评比中英国上市公司365取得了总分166分，名列第六名的好成绩；六月份组织公司男子蓝球队参加校工会组织的全校教工男子蓝球比赛中获得第三名的好成绩，可以说是公司教工活动的一种突破。在九月份，男女排球队参加英国上市公司365工会组织的排球比赛中，公司女子排球队获得第三名的好成绩，也是近年来公司女子活动的一个突破。并且通过活动活跃了公司的业余文化生活的气氛。在参与英国上市公司365及校工会组织的活动的同时也与其他公司进行友谊比赛，如羽毛球、乒乓球等。组织公司教职工参加校工会下属的蓝球俱乐部、乒乓球俱乐部等等。通过上述活动的组织和参与能够充分认识到教职工业余活动开展的重要性，认识到工会工作的重要性。
九、在配合校工会组织的各项活动以及本院自己组织的活动，也尽量做好工会经费的使用，本年度经费使用最大的一项就是利用工会经费为广大教职工发放鸡蛋，73*10*3.3=2500；其它各项支出会在工会经费支出报告中详细体现。
以上是英国上市公司365工会在本年度所做的主要工作。
英国上市公司365工会结合校工会下发的验家评比标准，进行对应自评，结合以下所述本年工作，认为英国上市公司365工会工作2010年度评价等级为优，95分。
总结过去，展望未来，英国上市公司365工会委员会明年工作设想：
一、在坚决支持校工会工作的前提下，细化本院工会工作。如相对应英国上市公司365工会组织的校教工排球、蓝球比赛、乒乓球比赛来组织本院内各系比赛或对抗赛。
二、在不影响校工会组织活动之余，组织本院工会全体会员进行群众性较强的业余文化活动，如组织本院教职工算出旅游和开展公司内部的比赛，如扑克比赛等。
三、争取开展有创新性的工会活动，如把联系实践基地任务作为英国上市公司365工会的活动基地，组织员工积极参与社会实践，还要结合英国上市公司365既将出台的目标管理方案，对工会会员参加活动进行细化评价，进而保证质量、保证实效的完成工会工作。
总之，在新的一年来临之际，经管公司工会将一如既往，紧紧围绕在校工会的周围，继续做好工会工作，百尺竿头，更进一步，为开展我校工会工作的新局面添砖加瓦。
2010年12月2日
英国上市公司365工会2010年度先进名单
支持工会领导干部：王永德
工会工作积极分子名单：翟绪军 郝文艺 柴永来
2011年2月22日
