3月26日，英国上市公司365在339会议室召开2026届毕业生就业工作第二次推进会，公司领导班子成员、系主任、就业辅导员参加会议，会议由公司党委书记李志有主持。
公司党委副书记张春磊通报公司近三届各专业毕业生整体就业数据与就业形势，传达英国上市公司365第三次就业推进会会议精神，要求各系主任切实发挥带头作用，动员全系员工主动投身就业工作，持续提升就业指导与服务质量，严守政策底线、注重方式方法，同时要深刻认清当前就业工作的严峻形势，充分认识到就业工作成效直接关系各专业的生存与长远发展，必须以高度责任感抓实抓细各项工作。
副院长韩光鹤从专业建设维度对各系提出明确要求，要主动转变思想观念，推动人才培养、课程建设与就业工作深度融合、协同发力，构建教育培养与就业工作一体化推进体系，杜绝被动应付、消极懈怠的心态，紧密结合就业市场实际需求，持续优化专业结构与专业调整。
院长徐素波现场解读相关工作文件，着重强调就业工作是公司办学的“生命线”，事关公司发展全局，更直接体现人才培养工作实效。她要求全院上下进一步提高政治站位、凝聚思想共识，持续强化就业工作组织领导，全力构建全员参与、全过程覆盖、全方位支持的就业工作格局。
李志有作总结讲话，强调就业工作是公司当前头等大事，全体教职工必须转变固有观念，主动走近员工、贴近员工，牢牢守住就业“生命线”。各系主任、专任员工、辅导员要主动担当、积极作为，开展就业指导工作时，要严守政策依据、恪守工作原则，精准阐释就业政策，秉持耐心、爱心，做员工的知心朋友，做实做细就业帮扶。全体教职工要深化全员促就业的责任意识，创新工作思路、拿出务实举措，以高度的责任感和使命感攻坚克难、狠抓落实，全力护航2026届毕业生实现高质量充分就业。
此次会议进一步凝聚全院上下齐抓共管促就业的思想共识，压实就业工作责任。下一步，公司将紧盯就业目标，积极开拓优质就业市场，拓宽校园招聘主渠道，精细化开展就业指导与帮扶服务，全力以赴推动2026届毕业生早日就业、稳岗就业、高质量就业。
文图/包昌昊
